? ? ? ?8月4日上午，湘電集團黨委理論學習中心組組織集中學習，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習領會習近平總書記重要論述和重要講話精神，開展“以學促干”和“一樹兩嚴”專題研討。湘電集團黨委書記、董事長周健君主持學習并作總結講話，公司黨委理論學習中心組成員參加學習。

?

? ? ? ?湘電集團黨委副書記陳鴻鵬領學了“習近平總書記在聽取江蘇省委和省政府工作匯報時的重要講話精神”“習近平總書記關于堅持民主集中制的重要論述”“習近平總書記關于加強基層治理的重要論述”。湘電集團黨委委員、副總經理楊達，黨委委員、總會計師劉海強等同志結合思想實際和工作實際，作學習研討發言。

? ? ? ?周健君在講話中指出，公司各級領導班子和黨員領導干部要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻掌握其中蘊含的領導方法、思想方法、工作方法，不斷提高履職盡責的能力和水平。要堅持“干”字當頭，從開拓市場、嚴抓產品質量、壓降成本等方面入手，主動擔當抓落實、聚合力抓落實、以釘釘子精神抓落實；要堅持學以致用、以學促干，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，不斷開創公司高質量發展新局面。

在堅決整治形式主義中落實“以學促干”

? ? ? ?要馳而不息地堅決反對形式主義，全面整治頑瘴痼疾，大力弘揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，扛起責任，撲下身子，下沉一線，推動政治生態進一步優化、紀律作風進一步好轉、能力素質進一步增強。針對工作中出現的形式主義，要嚴肅開展批評教育，加大考核整治力度，堅決反對以會議落實會議，上報資料把關不嚴，對上級安排部署避重就輕變形走樣、充當工作的“二傳手”等現象。

在切實防止“兩個傾向”中做實“以學促干”

? ? ? ?各級領導干部要善于抓住工作重點、工作主線、主要矛盾來發現問題、研究問題、解決問題，切實防止“事無巨細、抓不住重點和主線”“當甩手掌柜”的傾向。黨員干部在工作中遇到問題，要集中力量、統攬全局、協調各方，抓住問題關鍵點，不退縮、不回避，做到以身作則、身先士卒，把承擔的責任不折不扣地貫徹落實好，進一步提高工作效率，不斷在以學促干、推動發展上取得新實效。

用解決實際問題的效果檢驗“以學促干”

? ? ? ?各級領導干部必須深入基層和一線、深入關鍵環節和崗位，始終保持對組織負責、對崗位負責、對工作負責的態度，把解決問題作為打開工作局面的突破口，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，在解決突出問題、突出矛盾中認真履職，以解決實際問題、推動生產經營的成績評估主題教育成果、檢驗干部隊伍教育整頓成效。

以敢于較真碰硬的作風推動“以學促干”

? ? ? ?各級領導干部要發揚斗爭精神，堅決反對和糾正充當“老好人”的現象，勇于堅持原則，敢于較真碰硬，做到矛盾面前不繞道、問題面前不回避、困難面前不退縮。要不斷揭示現象、檢視問題，剖析原因、強化措施，全面整治基層“微腐敗”、靠企吃企、索拿卡要等突出問題，以鐵腕手段正風肅紀，以“感動自己”的主動作為、責任擔當和優良作風，推動“兩金”壓降、成本管控、質量提升等重點工作取得明顯成效。

靠獎罰分明的機制保障“以學促干”

? ? ? ?要完善激勵與約束機制，進一步調整優化考核內容指標，改進考核方式方法，強化考核結果運用，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，營造鼓勵和尊崇實踐、實干、實效的生動局面，鼓足干事創業的精氣神，確保年度各項經營目標和各項重點任務的落實落地、見行見效。